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CONVOCATORIA No. 130 – 2026 · Resolución 0 · 3PU-15

Profesional Universitario

Nivel Profesional · $ 6.889.867 · Vigencia 2025

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Fuente oficial
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Última actualización
18/08/2026
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Ubicaciones

1 cargos ofertados · 1 cupos totales

Plan: PLANTA GLOBAL — División Administrativa Proc

Bogotá (1)

Requisitos mínimos

Estudio
Título de formación universitaria en disciplinas académicas en administración de Experiencia: No requiere empresas, administración pública, economía, ingeniería administrativa, ingeniería industrial, contaduría. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
Tarjeta profesional
Requerida

Propósito y funciones

Apoyar las actividades de mantenimiento, conservación, adecuación, remodelación, modernización y adquisición de bienes muebles e inmuebles al servicio de la entidad, según las necesidades institucionales.

  • Colaborar en la elaboración de los proyectos que impulsa la División para el mantenimiento, conservación, adecuación, remodelación y modernización de las sedes de la entidad a nivel nacional, según los procedimientos establecidos.
  • Apoyar las actividades de las redes eléctricas no reguladas de las sedes de la entidad, según la reglamentación y procedimientos aplicables.
  • Participar en la supervisión e interventoría de contratos que se le asignen, siguiendo la reglamentación interna sobre la gestión contractual.
  • Elaborar conceptos técnicos para arriendos y/o compra de inmuebles, precisando aspectos relativos a la construcción o edificación, instalaciones eléctricas y Funciones demás aspectos que estén acordes con su profesión.
  • Apoyar la compra de materiales para las obras y mantenimiento de sedes al servicio de la Procuraduría General de la Nación.
  • Apoyar los grupos evaluadores de ofertas en los procesos de selección de contratistas, en los temas técnico-profesionales de acuerdo con el campo de su experticia.
  • Colaborar en la evaluación de las condiciones de las oficinas de la entidad y formular las recomendaciones pertinentes, según las necesidades institucionales.
  • Apoyar la realización de las actividades de competencia de la dependencia, según el campo de la formación profesional.
  • Generar informes, cuadros y estadísticas relativas a los temas de competencia de la División, conforme a los lineamientos establecidos.
  • Atender las consultas y brindar orientación a los usuarios internos y externos, de acuerdo con los lineamientos establecidos y las normas vigentes.
  • Registrar las actuaciones de la dependencia en los sistemas de información de la entidad, según los procedimientos internos.
  • Apoyar la implementación, seguimiento y consolidación de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos internos.
  • Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas o encargadas; así como, las delegadas por instancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.