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CONVOCATORIA No. 135 – 2026 · Resolución 0 · 3PU-15

Profesional Universitario

Nivel Profesional · $ 6.889.867 · Vigencia 2025

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Fuente oficial
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Última actualización
18/08/2026
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Diferencias conocidas
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  • Location totals differ from declared charges in 6 vacancy formats.
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Lista de documentos

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Ubicaciones

3 cargos ofertados · 3 cupos totales

Plan: PLANTA GLOBAL — : 3

Bogotá (3)

Requisitos mínimos

Estudio
Título de formación universitaria en disciplina académica en derecho. Experiencia: No requiere. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley. www.procuraduría.gov.co / www.méritoconstruyendoexcelencia.com.co
Tarjeta profesional
Requerida

Propósito y funciones

Prestar apoyo profesional en la implementación de las actividades propias de la dependencia, para el funcionamiento de la entidad, de acuerdo con las normas vigentes.

  • Prestar apoyo profesional en la actualización de los registros de información de los distintos procesos desarrollados en la dependencia y los diferentes aplicativos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Colaborar en el registro y publicación de información relacionada con los procesos de contratación de la entidad, de acuerdo con los procedimientos y directrices establecidas.
  • Realizar los análisis asignados en temas administrativos o estadísticos, de acuerdo con los lineamientos establecidos. Funciones 4. Colaborar en la revisión de los proyectos de actos administrativos que consagren novedades de personal, de acuerdo con los procedimientos internos.
  • Proyectar las comunicaciones relacionadas con los asuntos de competencia de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
  • Prestar apoyo profesional en la actualización de los registros relacionados con la planta de personal y demás asuntos de competencia de la dependencia conforme con los procedimientos establecidos.
  • Atender peticiones, quejas, reclamos y sugerencias relacionadas con las competencias de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Registrar las actuaciones de la dependencia en los sistemas de información de la entidad, según los procedimientos internos.
  • Apoyar la implementación, seguimiento y consolidación de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos internos.
  • Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello, que estén acordes con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.