Profesional universitario

Requisitos mínimos

Estudio

Título de formación universitaria en disciplinas académicas en derecho, Experiencia: No requiere ciencia política, relaciones internacionales, negocios internacionales, psicología, trabajo social, sociología, comunicación social, comunicación social y periodismo, publicidad, ingeniería industrial, ingeniería administrativa. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley. www.procuraduría.gov.co / www.méritoconstruyendoexcelencia.com.co

Tarjeta profesional

Requerida

Propósito y funciones

Apoyar las actuaciones y acciones que le sean asignadas de competencia de la dependencia, de acuerdo con los planes de la entidad, la competencia de la dependencia, los procedimientos establecidos y normas vigentes.

• Contribuir a la ejecución de actividades y proyectos de la dependencia en cumplimiento de los planes institucionales.
• Brindar atención y asesoría a la ciudadanía que lo requiera en desarrollo de las actividades de la dependencia.
• Dar trámite a las peticiones, quejas y reclamos formulados por los usuarios internos y externos en desarrollo de las competencias asignadas a la dependencia.
• Ejecutar acciones necesarias para garantizar la atención oportuna a los usuarios internos o externos de competencia de la dependendencia, conforme a los Funciones lineamientos establecidos.
• Apoyar la ejecución de políticas de gestión, planeación, control interno y calidad establecidas en la entidad para el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
• Prestar apoyo profesional o técnico cientifico en las áreas de su profesión, en las investigaciones y actividades desarrolladas en ejercicio de la misionalidad de la dependencia y las normas vigentes.
• Elaborar informes, guía, instructivos, comunicaciones y demas que sean requeridos de acuerdo a la asignación del jefe, la competencia de la depedencia y los linemientos estabelcidos.
• Registrar las actuaciones en los sistemas de información de la entidad según los procedimientos establecidos y la competencia de la dependencia.
• Orientar la implementación, seguimiento y consolidación de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos internos.
• Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello, que estén acordes con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.