Técnico administrativo

Requisitos mínimos

Estudio

A. Aprobación de dos (2) años de educación superior en áreas relacionadas con Experiencia: A. Un (1) año de experiencia las funciones del cargo y/o los procesos de la dependencia donde se ubique el relacionada con las empleo, o funciones del cargo, o B. Título de formación técnica profesional en áreas relacionadas con las B. No requiere. funciones del cargo y/o los procesos de la dependencia donde se ubique el empleo. www.procuraduría.gov.co / www.méritoconstruyendoexcelencia.com.co

Tarjeta profesional

No requerida

Propósito y funciones

Apoyar la gestión administrativa y aplicar conocimientos técnicos para el cumplimiento de objetivos y la adecuada prestación del servicio de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.

• Revisar, radicar, clasificar, archivar y controlar documentos, datos y elementos según las normas y procedimientos establecidos.
• Recolectar la información técnica requerida para el desarrollo de las actividades y para la elaboración de informes de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
• Apoyar técnicamente el desarrollo de actividades y procesos de las dependencias, que conforman el Ministerio Público de acuerdo con las políticas, Funciones competencias y procedimientos establecidos.
• Atender las consultas de los usuarios internos y externos relacionadas con las funciones de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos.
• Controlar el inventario de equipos e insumos de acuerdo con los procedimientos definidos.
• Apoyar el trámite de la gestión documental, de conformidad con los procedimientos establecidos.
• Orientar a usuarios internos y externos en el suministro de información y documentación del proceso, conforme a autorizaciones y procedimientos establecidos; y ejecutar las demás funciones asignadas por autoridad competente, siempre que correspondan al nivel, propósito y rol de apoyo del cargo.
• Realizar actividades relacionadas con la elaboración de proyectos, informes, estadísticas y aplicación de programas sistematizados que le permitan ejecutar las labores del área de su competencia de acuerdo con los criterios, políticas y procedimientos establecidos.
• Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello que estén acordes con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo